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中共bet36体育投注信誉可靠吗_bet36游戏_app下载_bet36最新体育官网党组关于巡察整改情况的通报
发布日期:2018年12月26日   来源:

       根据州委统一部署,2018年6月29日至7月25日,州委第一巡察组对州工商局党组进行了常规巡察。2018年10月9日州委巡察组向州工商局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

         一、党的全面领导方面

      (一)“党组领导核心作用发挥不够充分”落实情况整改。

         一是严格落实党建和党风廉政建设工作列入局党组重要议事日程,定期研究制定党建年度目标任务和工作进展,签订党建工作责任书。将党建工作纳入局党组成员个人年度述职的重要内容。进一步细化党组和班子成员党风廉政建设责任内容,对所分管的科室定期进行党风廉政建设督查指导。全体党员再次学习《准则》和《条例》,明确红线和底线。二是修订完善《州工商局党组工作规则》《局长办公会议事规则》和《局务会议事规则》,进一步明确了党组会、局长办公会、局务会的议事原则、议事范围、议事程序及要求,每月至少召开1次党组会、每月至少召开2次局长办公会、每季度至少召开1次局务会。会议纪要送参会党组成员审阅,党组书记、局长签发。三是强化班子成员的大局意识,党组书记以个别谈话方式,督促班子成员在工作上敢于担当,讲规矩、守纪律,要带头垂范,以上率下,树立良好的领导形象,发挥班子的引领作用。加强政治业务学习,切实改进工作作风。开展业务知识大比赛、大练兵活动。

       (二)“党内政治生活不够严肃”整改落实情况。

        一是组织学习《关于开好被巡视党组织领导班子巡视整改专题民主生活会的意见》的文件精神,11月15日召开了巡察整改专题民主生活会,针对巡察反馈问题对照检查,班子成员严肃开展批评与自我批评,深入自查自纠,剖析原因,查找问题症结,明确努力方向,建立了问题台账,达到了“红脸出汗”的效果。二是严格执行《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,加强班子建设,要求各党组成员提高政治站位,结合2018年度民主生活会要求,严格对照“四个意识”、巡察反馈意见深刻剖析自身存在的问题,不避重就轻。从理想信念、党性修养、权责关系和道德修养方面来比照自己、剖析自己,建立问题台账,从发现的问题中找出自己应承担的责任,坚持真理,达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。

       二、党的建设方面

     (一)“政治思想建设不够有力”整改落实情况。

        一是严格按我局制定的《“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案》、《习近平来川视察重要讲话精神工作方案》、《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动”,今年已印制发放学习资料250余份,围绕“不忘初心跟党走,牢记使命勇争先”“如何把握大局,攻坚克难保稳定”“商标助农,工商助力”等主题组织讨论会6场次,撰写调研文章2篇,10月以来我局在党组(中心组)、全局职工会上多次进行了学习,将学习教育活动与其他工作同安排、同部署、同落实。二是严格执行《党委(党组)中心组学习实施办法》和年度中心组学习计划,完善了中心组学习考勤制度,规范中心组学习。中心组成员率先垂范,带动干部职工一起学习,一起商讨工作思路。坚持每月集中学习1次,结合每月工作重点制定学习重点和主题,实行中心组理论学习“一月一会一主题”每个专题安排班子成员作梯次引领发言,学习时要求对学习内容发表自己的见解,提出合理化建议,目前撰写调研报告1篇。

      (二)“重业务,轻党建”整改落实情况。

        一是开展了本年度抓党建履职情况述职工作,12月4日上午在全局党员大会上机关党委书记作了机关党建工作述职,机关各支部分别也召开了支部党员大会,在会上各支部书记也作了支部党建工作述职。在今年的党员民主评议和组织生活会中,按照《州工商局机关党委关于党员年度积分管理考核的实施办法(试行)》,各支部要求每名党员填写了《党员目标管理考核自评审核表》,对照检查了党员笔记,通报了每次党支部开展各类活动的考勤情况,每名党员严肃的开展了批评与自我批评,综合以上工作开展了党员民主评议工作。二是修订完善《谈心谈话制度》,按照分管权限已完成60余名干部职工谈心谈话,通过全覆盖谈心谈话,加强与干部的交流,认真听取意见建议。三是在今年的组织生活中,领导干部以普通党员身份参加,党员们坚持以“团结-批评-团结”的原则,克服思想顾虑。所有党员对待同志们的批评能够端正态度,虚心接受。在今后会继续坚持召开好严肃、有质量的组织生活会。四是把学习党章、党规纳入党支部学习常态化内容,加强党员教育,知晓党员权利和义务,提高党员意识,将每月的10日(节假日顺延)定为党费缴纳日,组织委员规范填写《中国共产党员党费证》。五是针对学习中的薄弱环节,我局在10、11月领导讲党课时,在内容中都分别增加了“四个意识”“两个责任”反腐等方面的内容,以此加强党员的学习。在单位举办的“改革开放四十年、难忘工商岁月”活动中,将党章、党史、近代史穿插到知识竞赛问答环节里。

      (三)“作风建设力度不够”整改落实情况。

        一是结合我州工商和市场监管实际,修订完善《甘孜州工商局规范文件、会议管理工作办法》明确要求对上级各项重大决策部署,第一时间开展专题研究学习,提出有操作性、指导性的对策措施,通过现代化办公系统提高办事效率,多开视频会。改掉工作中重部署轻落实的现象,围绕中心工作开展定期督查,主要事项重点督查、难办事项反复督查,确保督查质量进一步提高。二是认真贯彻落实州委、州府《关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见(试行)》文件精神,强化政治意识、岗位意识,激发干事创业的激情。遵循多劳多得、优绩优酬原则,发挥绩效目标奖、年度考核的正向激励作用,保护好干事创业的热情与激情。为干事创业提供正能量,为基层干部干事创业履职营造良好的政治环境、制度环境和工作条件。建立了容错纠错机制,鼓励党员干部勇于担当、敢于负责,保护党员干部在改革创新中的积极性。

       (四)“反腐倡廉建设不力”整改落实情况。

        一是明确界定责任,切实建立健全党风廉政建设主体责任,责任分解机制和传导机制,将主体责任层层进行分解,确保工作有人抓,问题有人管,责任有人担。二是建立上下有机互动的责任传导机制。按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过听取汇报、个别指导、工作检查等方式将压力层层传导下去,把责任压紧压实。三是强化责任追究。突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,通过问责一个,达到警醒一片的效果。11月在州委党校廉政教育基地,开展了一次反腐倡廉教育,增强干部廉洁自律意识。

       三、全面从严治党方面

     (一)“履行主体责任不够有力”整改落实情况。

        一是10月以来局党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识,召开了2次党组会、1次专题民主生活会对履行党风廉政建设主体责任进行了自查自纠。党组书记切实把推进党风廉政建设和反腐败工作作为重要职责、分内之事,认真落实领导责任,统揽本单位党风廉政建设工作,班子其他成员认真落实“一岗双责”。二是对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,11月中旬,召开了党组会专题听取了党组全年履行党风廉政建设主体责任汇报和各分管领导对责任范围内全年党风廉政建设工作汇报,并提出了工作中还存在的问题和对今后工作的研究部署。经州纪监委考核,全面完成了全年党风廉政建设目标任务,无扣分情况。三是11月党组书记与班子成员一对一开展了1次“廉政谈话”,党组书记和其他班子成员各上了一次“廉政党课”。各分管领导对职责范围内党风廉政建设工作进行了1次检查考核、与分管科室负责人进行了1次廉政谈话并听取了相关报告、对职责范围内党风廉政建设工作存在的问题进行了研究,谋划了下一步工作重点。四是10月以来在局党组中心组会上,通过对《党章》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和十九大精神的集中学习,班子成员转观念、讲认识,切实提高了履行好党风廉政建设“一岗双责”责任意识。   

      (二)“监督责任有缺失”整改落实情况。

       一是加大宣传教育力度。先后向干部职工传达学习涉及全面从严治党、反腐倡廉、党纪党规方面的新要求新部署10余次,通报发生在身边的违纪违法典型案例79件146人,发送廉政提醒短信200 余人次,开展集体廉政谈话1次,开展个别廉政谈话8人,组织干部集中观看《圣洁甘孜清风劲》警示片并写心得体会。与驻在部门一道组织党员干部到州委党校廉政教育基地开展廉政教育1次,编印纪检宣传刊物2期170余册。二是加大监督力度。制定了《驻工商局纪检组2018年党风廉政建设监督责任任务清单》,先后10 次参加局党组会,强化对关键少数执行“三重一大”、“一把手末位表态”、民主集中制等情况的监督提醒。向驻在部门执法人员制发了《廉政纪律监督卡》,进一步强化对权力的监督。建立了驻在部门副县级以上干部廉政档案17份、科级干部廉政档案37份。三是加大专项检查力度。制定了《驻州工商局纪检组2018年监督检查方案》,先后开展党风廉政建设主体责任督查3次,纪律作风督查4次,“一体化政务服务平台”督查2次,“公务接待、三公经费”督查1次,扶贫领域3+1+X工作情况督查2次,下发整改通知书2份,教育提醒3人。四是不断强化自身建设。纪检组干部先后5次参加由省、州纪委监委和驻在部门组织的业务培训,不断提升能力水平。制定了《驻州工商局纪检组工作制度》、《驻州工商局纪检组内部管理制度》,基本实现工作的制度化、规范化、程序化。

      (三)“执行制度有偏差”整改落实情况。

       一是党组成员从自身做起,牢固树立“四个意识”,带头坚决反对特权思想和特权行为,坚持以上率下,以更高的标准、更严的要求监督自己。党组书记加强了对班子成员的教育管理,带头执行考勤及各项制度。二是对照中央、省、州相关规定,从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手,对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行了研究分析、修改完善,对有悖上级相关精神的坚决予以修正。人事财务科将上级app下载和各项规章制度分类整理,并做好相关解释工作。三是进一步加强内部管理,维护纪律的严肃性和权威性,形成用制度管人,依制度办事的科学管理体系,避免管理工作的随意性和人情化,提高职工遵章守纪的自觉性,提高办事效率和工作质量。

        四、党风廉政建设方面

       (一)“违反中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定精神方面存在的问题”整改落实情况。

        一是认真贯彻执行《甘孜州州级机关会议费管理办法》,进一步健全机关会议制度、规范会务行为、严格会务标准、严管会务经费支出,加强会务经费预算和财务管理,实现会务管理的规范有序。建立会议费管理台帐,做好历史数据的积累与分析。通过对已召开各类会议的开支标准、定额等历史数据的分析比较,为会议预算和执行提供参考数据。二是是认真开展自查自纠,全面查摆超标准、超范围支出。切实加强制度建设,严格按照中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定精神和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定,推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。

       (二)“财务制度执行不严”整改落实情况。

        一是认真贯彻执行《甘孜州州级党政机关国内公务接待管理办法》和《甘孜州进一步规范公务活动的有关规定(试行)》,进一步健全公务接待制度、规范接待行为、严格接待标准、严管接待经费支出,加强公务接待经费预算和财务管理,实现公务接待的规范有序。认真开展自查自纠,清退超标准、超范围支出,对2013至2016年接待支出附件不全的,相关责任人已做了深刻检讨。经自查,2017年以来在接待报销中无三单不全、超标准、无清单的问题。二是有针对性的加强财务人员专业知识学习培训,提升财务人员的综合业务素质,规范业务操作,杜绝财务核算中的随意性,强化预算执行中的严肃性。严格执行《会计法》、《预算法》和《甘孜州州本级基本支出预算管理办法》、《甘孜州州本级项目支出预算管理办法》,进一步强化预算执行管理,严控支出,严格按照部门预算安排的用途合理使用资金。三是进一步贯彻落实中央、州委关于厉行节约的各项规定,规范“三公”经费管理,推进“三公”经费管理长期化、规范化和制度化,确保“三公”经费“零增长”和逐年降低。

        (三)“工会账户管理使用不规范”整改落实情况。

         一是组织工会管理和财务人员认真学习全国总工会《关于依法做好工会经费独立核算工作的通知》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》和《民间非营利组织会计制度》等文件精神和法律规章制度,提升人员综合业务素质,规范业务操作。二是认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,严格执行《四川省基层工会经费收支管理实施办法》,不得超标准、超范围支出工作经费。三是切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效使用资金,坚持为工会工作和职工群众服务的方向。四是认真开展自查自纠,清退超标准、超范围支出。2018年11月30日前已完成清退工作,共清退超标准发放资金18800.00元。

        五、干部选拔任用方面

        (一)“领导干部担当作为方面”整改落实情况。

        一是10月以来多次通过党组会、局长办公会和局务会加强对贯彻落实党的十九大精神的学习教育,努力提高党员干部思想政治觉悟和理论水平,进一步增强党性观念,讲政治、顾大局、守纪律,以高度的政治责任感和历史使命感,正确处理个人利益与国家利益、部门利益与全局利益的关系,在机构改革和职能转变中走在前、作表率。二是以人为本,及时有效地做好深入细致的思想政治工作。建立和畅通党员干部思想动态情况的收集汇总、反映渠道,准确了解和掌握党员干部思想状况和心理情绪,及时发现苗头性、倾向性问题,做到早发现、早报告、早研究、早解决,确保人心不散、队伍不乱、工作不断。三是发挥班子整体合力,在增强团结协作上下功夫。班子成员坚持树立大局意识,做到顾大局、识大体,以提高班子治理能力为重点,加强自身建设,工作中坚持既有分工又有合作、相互支持协调共事,对工作中遇到的棘手问题、不推诱,不扯皮,增强合作意识、团队意识、责任意识,共同研究解决问题的措施和办法,形成班子整体合力。四是通过每周二职工大会加强对全局干部职工教育学习,特别是学习贯彻十九大精神和习近平总书记关于担当责任的重要论述,教育引导干部职工强化责任意识、树立担当精神。突出抓好党员干部的党性教育和锻炼,开展向身边典型学习活动,教育党员积极发挥先锋模范作风。五是党组强化监督考核,定期对安排部署的工作检查考核,听取工作汇报,对工作落实不到位的情况,要直接提出批评。10月以来召开的3次党组会中都加强了对工作落实情况进行检查考核,要求班子成员进一步提高政治站位,加强党性锻炼,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,努力增强工作事业心和责任感,不断提高工作的积极性,在巡察整改期间党组中心组会上对党的十九大精神和党规政纪进行了再学习、再领悟,并要求各班子成员对分管工作进行全面汇报,认真查漏补缺,保质保量的完成全年目标绩效任务。

        (二)“选人用人不够规范”整改落实情况。

        一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“一意见五办法”等规定,努力做到严守程序一步不偏,执行程序一步不缺,履行程序一步不错。二是严格规范整理考察材料并做好归档工作,要求组织人事干部按照规范的程序和材料要求进行整理补缺,进一步完善材料,标准统一。三是人事科组织全科室人员特别是负责干部人事档案管理人员对中组部《干部人事档案材料收集归档规定》、《关于完善干部人事档案材料的通知》和州委去年对全州干部人事档案数字化培训资料进学习和培训。对现有在职人员档案再进行了一次“干部人事档案专项审核”工作,重点对照个人档案对“三龄两历一身份”信息进行再审核,补齐档案缺失材料,全面纠正2015年干部人事档案专审表中不准确的信息,按照州人社局要求,重新填报了“干部人事档案专审表”。四是严格执行干部监督工作责任制,对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施,确保干部选拔任用工作健康运行。

      欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0836--2834737;电子邮箱:1171052728@qq.com

 

 

 

中共甘孜藏族自治州工商行政管理局党组

2018年12月